已解答 | |||
| 咨 询 人： | 刘凯 | 问询时间： | 2009-05-23 16:58:17 |
| 咨询标题： | 离职后工资如何计算? | ||
| 咨询内容： | 你好，我于2008年1月份与青浦一家私营企业签一份劳动合同，期限至2010年12月，但是其间该公司不按时发放工资，且星期六和星期天加班并没有按国家标准支付加班费，我于2009年4月9号提出辞职并于4月19号离职，现该公司要扣我4月份和5月分的工资，请问这样做有法律依据吗?我该如何维权? | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-05-25 00:00:00 |
| 回复内容： | 没有法律依据，你可以要求发放克扣的工资并可以要求依法支付经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
