已解答 | |||
| 咨 询 人： | 杨帆 | 问询时间： | 2009-05-21 16:59:32 |
| 咨询标题： | 单位辞退员工赔偿问题 | ||
| 咨询内容： | 我公司在我刚休完婚假无过失的情况下先以部门缩编为由要求解除劳动合同，在我拒绝签字后又以无法胜任工作为由提出辞退，同时没收了我的考勤卡提前结算工资让我办离职手续.请问我可以以公司违反劳动法解除劳动关系为由要求双倍赔偿，并且申请劳动仲裁吗?谢谢指教 | ||
| 律师： | 任济舟 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-05-22 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以申请劳动仲裁。公司的行为违法。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
