已解答 | |||
| 咨 询 人： | 一叶知秋 | 问询时间： | 2009-05-13 20:37:34 |
| 咨询标题： | 关于经济补偿问题 | ||
| 咨询内容： | 您好！ 我于03年进入现在的公司工作，至现在每年签订一次劳动合同，于本月去年签订的劳动合同到期； 现在公司提出终止劳动合同，即不再与我继续签订劳动合同，并提出给付一个月的经济补偿金。 请问，公司提出的给付一个月的经济补偿金合法吗？ 根据本人对劳动法的理解，根据劳动法第44条第一款、第46条第五款、第47条，公司应该支付6个月的补偿金，能得到法律的支持吗？ 如果，双方协商不能取得成功，我该如何争取自己的权益呢？ | ||
| 律师： | 任济舟 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-05-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 你的理解是正确的，公司应当支付6个月的经济补偿。可以得到法律支持。如果协商不成，建议聘请律师申请劳动仲裁。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
