已解答 | |||
| 咨 询 人： | 小陈 | 问询时间： | 2009-04-27 11:18:44 |
| 咨询标题： | 劳动纠纷算不当得利吗？ | ||
| 咨询内容： | 我在试用期到的情况下被公司当天告知解聘且理由不够充分，但公司没有明确应结的工资款是多少，晚上公司把钱多打了很多，公司说试用期不用承担一个月经济补偿，另外还有加班费和午餐补助及综合保险没有算在其中，就此我们有争议，还威胁我把钱立即还给公司，我们协商公司出个证明，证明我先还多少给他剩下的再解决，但后来又反悔了要我除了2个月工资全部还他，我们不同意，公司说要告我们不当得利 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-04-27 00:00:00 |
| 回复内容： | 确实是公司误打入你的卡里，你应该退还，属于不当得利。 | ||
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