已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李浩杰 | 问询时间： | 2009-04-25 20:29:49 |
| 咨询标题： | 公司规章制度是否违法 | ||
| 咨询内容： | 您好： 《企业职工奖惩条例》废止之后，公司规章制度依然有记过，罚款等处罚条款，并以此来重罚员工，此是否违法？ 且公司规章制度并未经职代会讨论通过，此规则制度是否违法？ 我月薪税后约5400元，上月公司以所谓的严重违纪为由，记我一个大过处分并处罚款，扣岗位津贴，扣绩效奖金等共计约2500元，请问此是否违法？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-04-26 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司罚款是否合理要根据具体情况分析；每个月扣除的工资不得超过你工资总额的２０％；不服处罚可以申请劳动仲裁。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
